Coaching entreprises

Ce processus permet de faire émerger des apprentissages propres aux différents individus mais aussi, parallèlement, à construire des connaissances et de l’intelligence, de façon à apporter des solutions et des réponses aux problématiques jusque-là vécues de manière isolée.

Cette démarche permet à chaque acteur impliqué, de s’interroger sur son identité professionnelle et individuelle, mais également de repartir avec des éléments qui lui sont propres, en termes de nouveaux gestes professionnels plus adaptés pour faire face aux situations difficiles rencontrées.

Cette prise de distance intellectuelle associée à une connexion émotionnelle ajustée, est la base nécessaire pour une qualité de vie au travail du professionnel.